34岁北大管培生接任永辉CEO，能否带来“胖改”新气象？

资讯版

永辉超市今晚发布公告，新CEO终于敲定了——34岁的王守诚正式接棒，结束了之前CEO空缺的局面。

: c  |# e( \$ ?说起王守诚，这哥们儿是永辉自己培养出来的“北大管培生”，1991年生人，之前干过上海区总，还当过CEO业务助理。再往前，他是永辉改革小组的副组长、副总裁，同时管招商和运营支持，一直在核心岗位打拼。

' P8 Q/ U2 b/ H8 `+ b一、“胖改”代表人物
% F" ~) I5 l3 N9 F) C9 {1 o
王守诚最出圈的标签，就是“胖改”。大家知道，永辉这几年一直在学胖东来，想把他们的服务理念、管理方式搬过来，而王守诚正是推动这一改革的中坚力量。

他和胖东来的人关系非常好，像关娜这样的管理层都和他是“师徒关系”，沟通非常密切。这也让永辉在落地“胖改”时，有了天然的桥梁。很多人评价说，他能爬到今天的位置，很大程度是因为把“胖改”做出了成绩。

" q! U/ I+ {# V* y5 `" B: e4 d' ^之前在上海做区总的时候，尤其是疫情期间，他把整个区域业务扛下来了，也积累了不少口碑。可以说，他升任CEO，不仅是永辉要继续深化“胖改”的信号，也是在为未来培养新的人才体系。
9 m0 o; Z% b- G9 X6 H
3 W' l. ~9 M; ^& A二、能把大家团结起来
- P  X  ], m9 ^" [  C( X3 N
虽然王守诚是张轩宁当年引进的“管培生”，但在他身上，你很少能听到派系标签。他既尊重张轩松，也能和胖东来保持信任关系，同时还能和永辉新大股东——名创优品创始人叶国富处得来。

6 k* r8 G! Z! e0 D; t" C3 @这说明他挺有凝聚力，能当桥梁，把不同思路的人拉到一块儿。毕竟现在的零售行业，大家都在回归产品本质，不再是靠疯狂开店跑马圈地，而是比拼产品力。这个过程中，王守诚能让团队保持共识，就很关键。

9 E3 y5 {& k! g) R三、年轻但不怵

有人评价过他：在和永辉那些“大佬”沟通时，他一点也不怵，态度不卑不亢。甚至在内部会议上，他敢直接批评那些没把工作做好的人，不是特别客气的那种。

+ L, X% h$ a0 z4 F34岁就能做到这一点，说明他胆子不小，也有执行力。虽然资历和威望上还差点，但气场和魄力能补一部分。

四、背后的信号
/ Y3 v( o6 v9 c' H% Y& }8 Y% {
永辉这次宣布新CEO，其实是发生在发布定增计划之后，所以不少人联想到：胖东来会不会也参与定增？

但多数业内人都认为，这可能性不大。一方面，胖东来本身就没打算上市；另一方面，永辉这轮定增本来也不缺资金。反而更可能的是，叶国富会带自己的人马参与。
# `. Q5 Q$ l3 m
  }, R. x/ E! B+ A5 _至于王守诚上任，其实早在5月份就有人放风，说基本上定了他。只不过当时大家觉得，除非下半年业绩特别好，否则很难正式公布。如今终于落地，也算是顺理成章。

  z* w5 [- L1 `. K" V
: J/ [" x9 s0 g6 }5 u' p: C

风吟月

34岁就坐上CEO的位子，这小伙子不简单啊！关键是人家不是空降兵，是一步步在永辉磨出来的，既懂业务又懂改革，后面要是把“胖改”真搞透了，永辉还真能翻身。

气味儿

厉害了，34岁就坐上CEO的位置，很多人都是望尘莫及了

没牙的兔子

胖东来已经是很成功的了，不知道之后还会有什么改变了。