|
% \( h1 {3 [# k/ T E @9 B
. O5 z: M* g+ o直播公司的核心在于顶尖主播。很显然,教育巨头转型为直播公司的东方甄选未能理顺这一逻辑,导致自火爆以来频频出现问题,负面新闻不断。
$ W5 g, M! g, h z+ G! _! Q# Z& C* ^! K9 [ }6 v
如果东方甄选继续这样下去,将耗尽其积累,不得不重新寻找新的创业方向。3 a2 S# U& z! ~6 _9 X4 F
/ n/ j8 w, t4 _" L8 Q3 Z
实际上,东方甄选由于其领导层和主播的认知方向,导致频繁出现低级错误,这与他们以往的背景密切相关。
F' K$ ?) q/ U4 V4 V' G
+ S5 V! U/ H' O' G8 g教育行业面临的挑战,影响了所有教育企业,甚至像好未来这样的巨头在此背景下也走向衰落。而俞敏洪早早实现了转型,凭借丰富的投资经验和对创业风口的精准把握,将注意力转向了农业直播,取得了成功。0 e" g0 D$ p$ u5 _% j$ S
/ B4 k L' D; W. T% M- S- v% [然而,东方甄选在建立完善的直播体系后却爆发了内部冲突,尤其是因为孙东旭的事件,凸显了管理上的严重缺陷。俞敏洪为了缓解影响,果断罢免了孙东旭,并支持董宇辉创立新的直播公司。
, w: i# p5 t7 C) U( ?8 |) x, G2 @& g9 O! \; s7 _. k
但是,东方甄选的管理问题依然未得到解决。作为上市公司,风险集中在个人身上是不可取的,这一点对于直播带货公司尤为重要,然而东方甄选似乎未能意识到这一点。1 v, W& k! \/ s9 K
$ f5 [; Z$ G- ~# O! K% `" \
最近,高盛发布的研究报告给予东方甄选中性评级,将目标股价下调至15.9港元。这些问题显然已经在股价下跌中得到体现,突显了管理层认知不足的问题。
; K3 c' P0 B% q: R7 @- T# j
3 F B* R* P0 J' I* G& R E* X0 s/ K, T/ A( h2 Q
|
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?立即注册
×
|