找回密码
 立即注册
金沙
德信
通宝
高价寻求国内高级黑客技术与短信通道合作
A
申博亚洲
HH
优赢国际
入驻海燕
B
islot.
腾博会
C级广告商
吉祥坊
查看: 58984|回复: 3

[资讯] 互联网大厂福利盘点:谁家好吃?谁家寒酸?

[复制链接]

949

主题

52

回帖

869

金币

版主

积分
3309

老会员版主勋章

发表于 2025-2-7 11:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
最近,字节跳动调整员工福利的消息在网上炸了锅。其实,从国内互联网大厂学谷歌开始推福利文化那天起,大家对这些公司“养”员工的方式就格外关注。
! p$ O. N7 D$ _- @6 t- G5 g: I8 c' q3 F5 x+ e! P/ k" S
今天,我们就来聊聊各大厂的福利,尤其是大家最关心的——食堂!
9 M6 P( d% t0 S
5 I& k8 P  X6 o2 Y百度:稳定不变,反而成了优等生
$ b+ n5 |( x+ M4 M$ K# U2022年,腾讯、字节、快手等纷纷削减福利,但百度基本没变:中秋照常发礼盒,茶水间的水果、咖啡、零食还是有,打车报销也很友好,9点后下班就能报销,比很多大厂宽松。健身房、球场、瑜伽室、攀岩墙等娱乐设施一应俱全。
- D* J* V. J$ R8 n! g5 g5 ~9 n7 K  k0 }3 U1 t6 B" T& k
员工怎么说?- X; d9 D& Q3 A  }4 {& F/ o
正式员工觉得食堂跟大学食堂差不多,免费晚餐的吸引力一般。班车也比较鸡肋,只有西二旗地铁站到各个办公区。对于实习生来说,管饭、零食、水果、免费咖啡就很重要了。
$ Y- q1 j; O5 x/ S; C2 i5 A$ s# M
8 `- G" I$ N# s. T4 P观察点评# d4 [& m9 t2 j7 [5 p7 D* _7 z
百度福利不算最豪华,但胜在稳定。当其他家都在砍福利时,百度“稳住”,竟然成了优等生。& ]1 \" d7 `. U9 w7 I8 z7 d  [
- X& ]" D; h* y
字节跳动:福利缩水,员工不买账, P  p; q! c' ]5 {/ @4 ]
1月24日,字节宣布调整福利,主要有三点变化:8 S& \1 o8 {8 Q$ h! c# z4 b  F4 \# n

' Y: b/ V* h; _( o9 n. g  o4 Y5 S2026年起取消春节红包(2025年最后一次发,金额和2024年持平)。这个红包原本是字节的标志性福利,2022年最高能拿6888元,2023年直接砍半,2024年继续不涨。$ Q; I8 k" F' S2 `
取消下午茶,调整节假日礼盒,以后只有茶水间全天有水果和坚果,端午、中秋礼品直接砍掉。- T/ r7 k9 B- A$ m: V' n
新增两项福利:医保扩展(洗牙、子女疫苗等)、合作外部健身房(公司报大部分费用)。; Z. g$ j$ \0 t7 s( G" H: v
员工怎么说?
( B' X1 Y: D7 W很多人觉得公司给出的理由有点牵强,医保和健身房这些东西,实际使用率并不高,反而是下午茶和春节红包的取消,让大家觉得“亏了”。
0 Q" i' l) _2 e5 M
8 P$ a% j( X  w+ u- s9 L6 _: B食堂情况/ r' Q5 i5 A9 E3 h& K5 p
字节的食堂评价两极分化:上海新江湾的食堂被夸成“配享太庙”,但虹桥、漕河泾工区的员工就抱怨饭太一般。北京的大钟寺食堂被评为最佳,而紫金工区的食堂则被列为“避雷名单”。
# O7 i. K; Y) U- _
7 y+ V1 Q" j. L% ^9 K3 i观察点评
; L2 m' a. Y6 x曾经用下午茶、红包吸引人才的字节,现在开始缩减这些福利,不管公司怎么解释,员工的心里肯定是不舒服的,甚至对公司未来预期也会下降。, _0 N! ?0 B/ w$ m( D
" w& L9 K3 h1 [. r. L- T2 ~2 W
拼多多:高薪换血汗,福利聊胜于无. u8 o5 G3 W# e" B
有网友分享自己在拼多多的工作体验,概括起来就是:& N, g" f! V6 T/ Y- g* W

$ q, M8 ?. [! s% J: }: e; [996是标配,甚至面试时就会直接问你能不能接受。. F7 {: r+ w) R
工位比网吧还小,办公设备极限循环利用,键盘按键塌陷、电脑性能一般。
& g& g) r; |' O$ @高强度工作,一人干三个人的活,难怪拼多多体量快赶上阿里,但员工人数只有阿里的十分之一。
6 l! J" p/ v" Z员工怎么说?( ~2 q7 c1 c; `4 L7 _# T6 w% u
拼多多的办公环境和福利早已被吐槽多年。取消水果后,饭越吃越差,甚至有员工形容为“猪食”。更离谱的是,饭菜本身没问题,但都是做完放3小时的外卖,顿顿如此。1 Z; C/ v3 M  }
+ D/ A4 j8 O/ i+ R( }1 j
观察点评% I+ b' i4 r$ o5 R9 J
拼多多确实工资高,但工作强度大、管理不人性化,福利几乎没有,适合想赚快钱的人。
9 }/ ~& H8 U5 F# Q2 [. w& ^0 |- M6 A
美团:“开水团”名副其实6 J- o7 K/ _2 N% g
美团被戏称为“开水团”,就是因为福利少。
7 U2 f/ \' S( }( D& u6 F) l/ p
& n$ v. c. _# d' c( s基本福利:  W/ H3 `, T/ x0 u- _0 ?

6 y4 Q8 B' K& ?6 r$ Y( c# j9点半后下班免费打车,8点后有30元饭补。! a$ B' v7 m9 m7 e5 N
实习生如果是外地人,有租房补贴。
7 X* V; O& C$ ]2 t9 V3 W每个月有100-200元的团建费用。* t2 N( O7 Y" A/ y
员工怎么说?4 T! q9 d5 p7 M0 c; i4 i: f
很多人吐槽:
( p, o3 J. I$ e6 j& z8 S9 y5 k" m5 _' P
工位跟网吧一样挤,手一伸就会碰到同事的桌子。9 Z4 K8 p* P/ G* n2 Y: \
公司连纸巾都不给,会议室的纸巾还用胶水粘住防止拿走。5 R; K; d% _& |3 r% B: |
内部卷得要命,工时排名、加班比拼成了常态。9 D9 I( k1 I. p2 y7 X) w2 \% U6 c4 K
观察点评0 \, }& k3 {* j) X5 n+ |# A; P4 k
美团和拼多多真的很像——工作量大,福利少,员工压力巨大。$ N/ C0 [1 K! u/ \, |
$ U. N6 S) U2 T6 p5 V
员工最在意的是什么?
: Z: e/ M. R- f6 @6 R- @有人觉得,福利好不好,决定了一个公司待起来爽不爽。但越来越多大厂员工表示:! n0 j6 U- p3 C; w$ q2 M
相比零食、下午茶、节日礼品,他们更关心的是能不能在内卷中活下来。
, j8 F! V5 W6 }5 X. U: t5 j7 R
- T; ~5 S" ^4 l8 U: h' o* \福利多一点少一点,影响不大;但如果公司业务不行、稳定性差,那就另当别论了。
" l* I3 c/ D2 T, a4 P+ u* Z: O3 G8 L) T( t( k  H

+ [8 G  v. N* }7 s- \# Q. a2 w0 _

: Y1 U( i$ L, S! n
回复

使用道具 举报

141

主题

9383

回帖

4124

金币

金牌会员

积分
26999

老会员

发表于 2025-2-7 11:07 | 显示全部楼层
对于员工的福利,感觉还是胖东来做好,大厂不一定福利好的。
回复 支持 反对

使用道具 举报

36

主题

3202

回帖

4707

金币

银牌会员

积分
16340

老会员

发表于 2025-2-7 11:22 | 显示全部楼层
现在大厂的福利缩水,感觉就是个信号——钱没以前好赚了。字节这波调整,红包砍了、下午茶没了,员工心里肯定不爽
回复 支持 反对

使用道具 举报

236

主题

1万

回帖

333

金币

金牌会员

积分
21600

老会员交易勋章

发表于 2025-2-8 06:37 来自手机 | 显示全部楼层
不管制度杂变,福利永远来源于效益,公司或单位没有效益,你又怎么谈福利呀
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

Archiver|手机版|小黑屋|海燕策略论坛

快速回复 返回顶部 返回列表