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最近，字节跳动调整员工福利的消息在网上炸了锅。其实，从国内互联网大厂学谷歌开始推福利文化那天起，大家对这些公司“养”员工的方式就格外关注。
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: s6 B/ J. j, V! C5 F5 d今天，我们就来聊聊各大厂的福利，尤其是大家最关心的——食堂！3 A2 v* k3 D5 z/ X, V
; k* F! d1 T8 o. R百度：稳定不变，反而成了优等生
}/ t; M% |! R2022年，腾讯、字节、快手等纷纷削减福利，但百度基本没变：中秋照常发礼盒，茶水间的水果、咖啡、零食还是有，打车报销也很友好，9点后下班就能报销，比很多大厂宽松。健身房、球场、瑜伽室、攀岩墙等娱乐设施一应俱全。
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员工怎么说？+ ~5 G/ E. C, P, }4 R
正式员工觉得食堂跟大学食堂差不多，免费晚餐的吸引力一般。班车也比较鸡肋，只有西二旗地铁站到各个办公区。对于实习生来说，管饭、零食、水果、免费咖啡就很重要了。
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观察点评
+ Y! r; ?, c2 j. v百度福利不算最豪华，但胜在稳定。当其他家都在砍福利时，百度“稳住”，竟然成了优等生。, [9 r _' ]* B: B2 x( o; m
) d& e2 M8 o" c$ K. J) ~( Z字节跳动：福利缩水，员工不买账7 {3 A6 D/ }0 [
1月24日，字节宣布调整福利，主要有三点变化：8 G; z& @* V& o
# T% ]) l# \3 J+ P, ~. L2026年起取消春节红包（2025年最后一次发，金额和2024年持平）。这个红包原本是字节的标志性福利，2022年最高能拿6888元，2023年直接砍半，2024年继续不涨。
# |% `- r5 p. z/ _取消下午茶，调整节假日礼盒，以后只有茶水间全天有水果和坚果，端午、中秋礼品直接砍掉。# \* V% n4 p* B+ v6 p
新增两项福利：医保扩展（洗牙、子女疫苗等）、合作外部健身房（公司报大部分费用）。
) d- ~! c1 I$ m, i; D# X员工怎么说？
+ I: R$ e0 U7 M# x# W0 P很多人觉得公司给出的理由有点牵强，医保和健身房这些东西，实际使用率并不高，反而是下午茶和春节红包的取消，让大家觉得“亏了”。
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食堂情况: Q7 _, g- M2 Q1 i, x
字节的食堂评价两极分化：上海新江湾的食堂被夸成“配享太庙”，但虹桥、漕河泾工区的员工就抱怨饭太一般。北京的大钟寺食堂被评为最佳，而紫金工区的食堂则被列为“避雷名单”。
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: ?. |: x: Z% v. s1 [2 Q5 Q2 c9 v观察点评9 }; J+ V R/ O$ N
曾经用下午茶、红包吸引人才的字节，现在开始缩减这些福利，不管公司怎么解释，员工的心里肯定是不舒服的，甚至对公司未来预期也会下降。' P9 l+ ^& ]. c1 Q7 ?
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拼多多：高薪换血汗，福利聊胜于无
, g% v' @) [! J( U有网友分享自己在拼多多的工作体验，概括起来就是：$ ^. | U$ N: v4 N6 w
, g; S! A6 M% d2 I5 ]' Q3 ?996是标配，甚至面试时就会直接问你能不能接受。" L: v6 K1 B* W; Q3 c( p
工位比网吧还小，办公设备极限循环利用，键盘按键塌陷、电脑性能一般。
- C) ~6 @) i6 k2 S高强度工作，一人干三个人的活，难怪拼多多体量快赶上阿里，但员工人数只有阿里的十分之一。, p0 S6 E; n8 K9 h) P/ U
员工怎么说？
9 t5 W B# H7 N; I. ^5 k& l) j拼多多的办公环境和福利早已被吐槽多年。取消水果后，饭越吃越差，甚至有员工形容为“猪食”。更离谱的是，饭菜本身没问题，但都是做完放3小时的外卖，顿顿如此。
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4 T7 s6 g2 A# _" y# s观察点评7 b9 E! d0 F! U2 q2 Y+ M$ t
拼多多确实工资高，但工作强度大、管理不人性化，福利几乎没有，适合想赚快钱的人。
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美团：“开水团”名副其实3 f; x$ }& W: H8 f( Q
美团被戏称为“开水团”，就是因为福利少。' r ^6 F6 t8 z& s) z% l
6 s5 G& K! O0 U1 U" o x" y. o t基本福利：
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5 d: ?# s9 O; J% U: v9点半后下班免费打车，8点后有30元饭补。
% u, b& j; K* J9 h& I$ L实习生如果是外地人，有租房补贴。
5 Q; s& F/ J* u( n每个月有100-200元的团建费用。# N* o* D$ t# z% g
员工怎么说？# x3 E' z& ], t w6 v
很多人吐槽：% K- v& ]3 `. [/ _6 k
[% R: b0 D/ C' u- ~/ y1 {3 m工位跟网吧一样挤，手一伸就会碰到同事的桌子。
9 w. i* Z8 a1 U1 ?) j公司连纸巾都不给，会议室的纸巾还用胶水粘住防止拿走。; H0 R4 f4 I7 [+ l( ~6 }, Y
内部卷得要命，工时排名、加班比拼成了常态。0 N' _! y0 n& N$ F, u5 F
观察点评
n' ^* t; }) D4 F1 d美团和拼多多真的很像——工作量大，福利少，员工压力巨大。
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0 L3 u% ?: C( B/ F& ~: t* q员工最在意的是什么？. D' v9 m% d+ A8 x) r$ d# `
有人觉得，福利好不好，决定了一个公司待起来爽不爽。但越来越多大厂员工表示：
. m8 w% R5 M/ ]相比零食、下午茶、节日礼品，他们更关心的是能不能在内卷中活下来。; h, g `( f2 w3 I6 N0 E, n4 l
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福利多一点少一点，影响不大；但如果公司业务不行、稳定性差，那就另当别论了。
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发表于 2025-2-7 11:04
发表于 2025-2-7 11:07
