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寒潭月影 发表于 2025-8-19 08:19 8 I/ k( S! ~0 ?& i/ Y个人觉得还是应该和善的时候多一些,老那么严肃多吓人啊,哈哈哈
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whywhy 发表于 2025-8-19 11:553 K7 ~! ~+ _7 _* q5 N# Q# C9 q. W. R 得看情况啊,有时和善有时严厉都行,看对待不同下属怎么管教最有效。
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cwx1994 发表于 2025-8-20 06:19 0 L8 C6 @3 {3 w: W# j# l" r这样的说法也是非常正确的呢,这个还是要把握好这个度 的了
cwx1994 发表于 2025-8-20 06:18) c5 L1 g n L1 m" [ 觉得还是要应该严厉的时间严厉,如果效率高了就要表扬为好的
初秋2323a 发表于 2025-8-19 19:540 U3 V9 }; U* u' z6 S& E7 |; C 大部分人都会对和善的领导有好感,严厉的会有点不舒服
whywhy 发表于 2025-8-20 00:16 ' J5 Q4 [! }% i u要看具体情况,有时和善有时严厉都行,关键是把握好度。
linx1978 发表于 2025-8-19 12:32 ) E' ?) _" q2 v) m; c领头人就像船长,必须要有人格魅力和能解决问题的能力,只有这样才能让这艘船航行的稳。所以不管是和善还是 ...
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cwx1994 发表于 2025-8-20 06:19 ; S) N8 x( C. J% E& |% r这样的说法也是非常正确的呢,这个还是要把握好这个度 的了
cwx1994 发表于 2025-8-20 06:18- y# V3 d/ \- n- z3 M: D 确实是这样的情况了呢,毕竟和善一些还是会获得大家的好感呢
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寒潭月影 发表于 2025-8-19 08:19 2 |. c1 y6 G% p4 n8 z! e+ X& |个人觉得还是应该和善的时候多一些,老那么严肃多吓人啊,哈哈哈
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